قدّر صافي راتبك (بعد الاستقطاعات) بإدخال نسبة الاستقطاع الإجمالية (ضرائب، تأمينات، إلخ).
📂 إدارة المال الشخصيعبّئ الحقول الموجودة يمين الصفحة بمعلوماتك، ثم اضغط الزر لرؤية النتيجة فورًا. لا حاجة للتسجيل، ولا تُرسَل أي بيانات لأي خادم — كل الحساب يتم داخل متصفحك مباشرة.
الراتب الصافي هو المبلغ الذي يستلمه الموظف فعليًا بعد طرح كل الاستقطاعات من الراتب الإجمالي (الأساسي زائد أي بدلات أو حوافز مُضمَّنة في حساب الراتب). تختلف أنواع ونسب الاستقطاعات بشكل هائل بين الدول — شرائح ضريبة الدخل، مساهمات التأمينات الاجتماعية، أقساط التأمين الصحي، وغيرها — تختلف كلها بحسب الدولة وأحيانًا بحسب مستوى الدخل، فتعتمد هذه الحاسبة على نسبة استقطاع كلية يُدخلها المستخدم نفسه، بدلًا من افتراض بنية ضريبية محددة لدولة معينة قد لا تنطبق على وضعه. الصيغة الأساسية بسيطة: الراتب الصافي = الراتب الإجمالي × (1 − نسبة الاستقطاع الكلية)، وأكثر طريقة موثوقية لإيجاد نسبتك الدقيقة هي فحص قسيمة راتب حديثة، حيث حسب صاحب العمل بالفعل كل الاستقطاعات المُطبَّقة الخاصة بدولتك ومستوى دخلك وظروفك الشخصية، أو الرجوع لمصادر السلطة الضريبية الرسمية في دولتك إذا كنت تُقدِّر لعرض عمل جديد لا لراتب موجود فعليًا. مفيدة أيضًا هذه الحاسبة لمقارنة عروض عمل من دول مختلفة بسرعة، بإدخال نسبة استقطاع تقديرية مختلفة لكل عرض، للوصول لصورة أولية عن الراتب الصافي الفعلي المتوقع قبل الخوض في تفاصيل ضريبية معقدة.
حاسبة تسأل فقط عن الراتب الإجمالي وتطبّق معدل ضريبة ثابتًا واحدًا ستعطي إجابة خاطئة، وأحيانًا خاطئة جدًا، لمعظم المستخدمين — لأن كم يختفي من الراتب في الاستقطاعات قبل الوصول لحسابك البنكي يعتمد بشدة على مكان إقامتك، وغالبًا على مقدار ما تكسبه.
تختلف أنظمة ضريبة الدخل بمفردها بشكل هائل بين الدول: بعضها يستخدم معدلًا ثابتًا واحدًا يُطبَّق على كل الدخل، وبعضها يستخدم شرائح تصاعدية حيث تُفرَض ضرائب على أجزاء متزايدة من الدخل بمعدلات أعلى مع كسبك أكثر، ويمكن أن تختلف المعدلات الضريبية الفعلية لرواتب متشابهة ظاهريًا بنقاط نسبية عديدة بين دول ذات فلسفات ضريبية مختلفة جوهريًا.
بعيدًا عن ضريبة الدخل، تُضيف مساهمات التأمينات الاجتماعية والصحية الإلزامية طبقة أخرى من التفاوت — بعض الدول تُموِّل هذه أساسًا عبر مساهمات صاحب العمل مع استقطاع موظف بسيط، وبعضها يوزّع العبء بشكل أكثر تساويًا، ويمكن أن تتغيّر النسب المحددة أيضًا بحسب حدود دخل، أو نوع التوظيف، أو خيارات مزايا اختيارية اختارها الموظف.
بدلًا من محاولة برمجة عشرات الأنظمة الضريبية الوطنية المختلفة (ما يتطلب أيضًا تحديثات مستمرة مع تغيّر القوانين الضريبية)، تسأل هذه الحاسبة عن نسبة استقطاع شاملة واحدة، تاركة لك تقديم الرقم الدقيق فعليًا لوضعك المحدد بدلًا من تقريب عام قد يكون خاطئًا بشكل معتبر لدولتك أو شريحة دخلك.
أكثر مصدر موثوقية لتلك النسبة هو قسيمة راتبك الحديثة، حيث طبّق نظام كشوف رواتب صاحب العمل بشكل صحيح بالفعل كل استقطاع خاص بولايتك القضائية ومستوى دخلك وأي مزايا اختيارية اختارتها — قسمة راتبك الصافي على راتبك الإجمالي في تلك القسيمة يعطيك نسبتك الفعلية والدقيقة لاستخدامها هنا، وهذا أكثر موثوقية بكثير من أي تقدير عام يمكن لحاسبة تقديمه لصالحك. مفيد أيضًا الاحتفاظ بعدة قسائم راتب متتابعة لمراجعة أي تغييرات في نسبة الاستقطاع بمرور الوقت، لأن تغيّر شريحة ضريبية أو إضافة مزية جديدة قد يُغيِّر النسبة الفعلية بشكل ملموس دون أن يلاحظ الموظف ذلك مباشرة في راتبه الشهري.
تختلف نسب الضرائب والتأمينات الاجتماعية كثيرًا باختلاف البلد وحتى مستوى الدخل، فلا توجد صيغة دقيقة واحدة تناسب الجميع — إدخال نسبة الاستقطاع المعروفة لديك يعطي تقديرًا أكثر دقة.
راجع قسيمة راتب حديثة، أو الموقع الرسمي لهيئة الضرائب والتأمينات الاجتماعية في بلدك.
تختلف الاستقطاعات الفعلية بحسب مزايا صاحب العمل، والاستقطاعات الإضافية، وقوانين الضرائب المحلية، والاستثناءات الشخصية، فتعطي هذه الحاسبة تقديرًا مفيدًا لا رقمًا نهائيًا مضمونًا.